El error de pensar que la dirección es lo mismo que el liderazgo.
El empresario exitoso, no es necesariamente un líder, debido a que el hecho de que su producto sea innovador y exitoso no lo hace líder, ya que las personas simplemente compran su producto pero no así genera el empresario una acción para que tenga una influencia sobre el mismo.
El mito del conocimiento, en donde el coeficiente intelectual no se equipara necesariamente con el liderazgo.
El mito del puesto, donde vemos que un puesto no hace a un líder, si no el líder hace el puesto.
El mito del pionero, no necesariamente quien arranca un proyecto lo hace ser líder, será líder cuando intencionalmente haga que las personas lo sigan y sea su guía, esto en busca de una visión propia del líder.
Leer más: http://www.monografias.com/trabajos91/concepto-y-tipos-liderazgo/concepto-y-tipos-liderazgo.shtml#ixzz2vc0OnbFf
No hay comentarios:
Publicar un comentario